Une nouvelle vague de changement émerge dans la voile britannique alors que la Royal Yachting Association (RYA) lance The Female Futures Group, dédié à l'augmentation de la participation des femmes et à l'ouverture de nouvelles opportunités pour les femmes et les filles dans le sport.

Avec pour mission de faire de la Grande-Bretagne le meilleur endroit au monde pour le développement des femmes navigatrices, le groupe se fixe des objectifs audacieux pour rendre la voile plus inclusive, en veillant à ce que chaque fille ait la chance d'atteindre son plein potentiel.

Conçu pour nourrir les talents et offrir un chemin clair de la voile de base à la compétition d'élite, le British Youth and Junior Sailing Pathway a longtemps été une base de réussite pour les jeunes marins âgés de 10 à 21 ans. Créé pour aider à orienter le cours de ce parcours en évolution, The Female Futures Group s'engage à conduire un réel changement dans le sport.

Tracer la voie du succès

Doté d'une vision ambitieuse pour l'avenir, le groupe nouvellement formé s'engage à impulser un véritable changement. Ses premiers objectifs clés sont les suivants :
• Plus de coureuses : Cibler le soutien et les conseils aux clubs et aux classes pour augmenter le nombre de coureuses actives dans les classes Pathway d'ici 2028.
• De meilleures expériences : mettre en œuvre un soutien et une formation spécifiques aux femmes dans tous les programmes, entraîneurs et classes RYA Pathway d'ici 2026, afin de garantir que les parents, les entraîneurs, les événements et les programmes favorisent des environnements de développement féminin florissants.
• Modèles ambitieux : viser une augmentation de 50 % du nombre de femmes occupant des postes d’entraîneures et de cadres d’ici 2028, afin d’améliorer la visibilité et l’impact des femmes navigatrices, entraîneures et dirigeantes pour inspirer la prochaine génération.

Au-delà des statistiques, leur travail vise également à transformer la culture de la voile : briser les barrières, favoriser la confiance et créer des environnements où les femmes navigatrices peuvent s’épanouir.

Pourquoi maintenant ?

Depuis plus de deux décennies, la Grande-Bretagne est à l'avant-garde du développement de talents de voile de classe mondiale, produisant certains des athlètes les plus titrés de ce sport. Mais l'évolution du paysage exige une approche adaptée. La RYA a reconnu la nécessité d'un changement suite à une revue stratégique réalisée en 2023, qui a donné naissance au projet Pathway Evolution, une initiative visant à rendre la voile plus abordable, plus accessible et plus diversifiée.

Le Female Futures Group est un élément clé qui s'aligne également sur la campagne Reflections on Water de la RYA pour garantir que la voile soit accueillante, inspirante et accessible à tous.

Rencontrez l'équipe

Unies par une mission commune, l'équipe RYA derrière Pathway Evolution et 10 femmes leaders du secteur forment l'épine dorsale du Female Futures Group, offrant bénévolement leur temps et leur expertise de la voile d'élite et du coaching à la science du sport et au développement des athlètes.

À la tête du groupe, Hannah Diamond, navigatrice de renommée internationale, forte de son expérience en SailGP et en compétitions de l'America's Cup, est présidente. Passionnée par l'avènement d'un changement durable, elle dirigera publiquement les efforts du groupe pour faire de la voile un leader en matière d'inclusion des femmes.

En rejoignant Hannah, le groupe comprend :
• Sarah McGovern – Responsable des performances du RYA Welsh, dédiée à l’augmentation des parcours de talents féminins.
• Alex Newman – Consultant indépendant spécialisé dans la santé et le bien-être des athlètes féminines.
• Rebecca Partridge – Responsable du parcours de performance chez British Gymnastics et chercheuse postuniversitaire spécialisée dans la santé et le bien-être des athlètes féminines.
• Abbie Hewitt – Responsable des performances sportives chez SportsSotland, elle conduit le changement dans le développement des talents.
• Jess Libby – Entraîneur principal de l’équipe jeunesse RYA 420 et ingénieur en recherche avancée.
• Kirstie Urwin – Responsable du développement holistique au True Athlete Project.
• Natalie Brown – Chargée de recherche à l’Université de Swansea/Sport Wales, spécialisée dans la santé et la performance féminines.
• Nicola Boniface – Formatrice en survie en mer à la RNLI, responsable de l'éducation à la santé des femmes dans les filières juniors de la RYA.
• Paula MacLaverty – Entraîneur d’athlètes féminines pour Welsh Sailing.
• Nick Scott – Directeur des courses de la RYA et responsable du projet Pathway Evolution
• Oli Woodcock – Responsable des courses de jeunes de la RYA et responsable des programmes de talents

Une vision partagée…

Au sein du Female Futures Group, chacun a une réelle volonté de faire une différence durable. Nombre d'entre nous ont eu la chance de vivre des opportunités incroyables dans le sport et la voile, mais nous savons aussi qu'il reste encore du travail à faire pour que les femmes et les filles puissent se projeter dans un avenir prometteur dans ce sport. Nous voulons toutes contribuer en façonnant un avenir plus inclusif, et nous savons qu'il ne s'agit pas seulement d'accroître la participation, mais aussi de renforcer la confiance, de créer des opportunités et de veiller à ce que les filles bénéficient du soutien et de la visibilité nécessaires.« La société dont ils ont besoin pour s’épanouir à tous les niveaux. »
Hannah Diamond, présidente du groupe Female Futures et navigatrice de renommée internationale

Le Female Futures Group représente une étape majeure du projet Pathway Evolution. Nous avons pu constater l'incroyable talent et la passion des navigatrices, mais nous reconnaissons que des obstacles à la progression subsistent. Bien qu'il s'agisse d'une première étape parmi tant d'autres, nous sommes déterminés à prendre des mesures décisives pour faire évoluer les choses, en veillant à ce que le talent et l'ambition, et non le sexe, définissent la réussite dans notre sport.
Nick Scott, directeur des courses de la RYA et responsable du projet Pathway Evolution.

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